Salário líquido ou salário bruto? Eis a questão.

O post anterior me fez lembrar de uma situação curiosa. Quando as conversas entre amigos ou familiares entram na área salarial (é... assunto tabu...), 95% das pessoas falam o valor do “salário líquido” ao invés do “salário bruto”. No meu ponto de vista, é ingenuidade falar em salário líquido. Vamos pegar dois exemplos para comparar.

José ganha de “salário bruto” 10 mil reais, tendo descontado em seu contra-cheque o IR no valor de 1600 reais e o INSS no valor de 1100 reais, o que dá um “salário líquido” de 7300 reais. José então paga 400 reais por mês de plano de saúde para sua família e 600 reais do financiamento de seu carro.

João tem como “salário bruto” os mesmo 10 mil reais que José, tendo descontados em seu contra-cheque também o IR no valor de 1600 reais e o INSS no valor de 1100 reais, além do plano de saúde oferecido pela empresa com desconto em folha no valor de 400 reais e do empréstimo consignado que fez para compra de seu carro, com parcelas no valor de 600 reais, fazendo com que seu “salário líquido” seja de 6300 reais.

Dito isto, passemos à análise utilizando o critério do “salário líquido”. José ganha 7300 reais enquanto João ganha 6300 reais, logo, o salário de José é maior que o de João. Com esta mesma análise, percebemos que João recebe assistência saúde de graça e que seu carro também não custa nada, enquanto José tem que tirar parte de seu salário para pagar por estes produtos. Nossa, que coisa injusta! Um tem que pagar pelo que o outro tem de graça! E sabe o que mais? Nenhum dos dois tem responsabilidades com dinheiro de imposto ou de aposentadoria.

Vamos agora analisar de forma realista. Os dois recebem o mesmo salário: 10 mil reais. E os dois têm as mesmas despesas: IR = 1600 reais, INSS = 1100 reais, saúde = 400 reais e carro = 600 reais. Mas um deles, José, tem que ir ao banco pagar o carro e o plano de saúde, enquanto o outro, João, tem a comodidade de não precisar ir ao banco.

E se um deles fizer um financiamento de imóvel com desconto no contra-cheque, quer dizer que seu salário diminuirá? Claro que não. Seu gasto é que aumentará.

Conclusão: o salário líquido não existe! É apenas uma manobra contábil que facilita a todos e normalmente diminui os juros e as taxas envolvidas. O que existe é o salário bruto, que na verdade é o salário. E olha que curioso: esse é o valor que vem escrito na carteira de trabalho!

Quem pensa somente no salário líquido, acha que tem um salário variável e deixa de enxergar vários dos gastos que têm. E, para piorar, um destes gastos é o imposto, que normalmente tem uma grande parte afanada por políticos corruptos e o povo nem se importa, porque não vê que esse dinheiro sai do seu salário. Se meu salário é o líquido, o dinheiro público roubado não era meu, correto?